Het laatste nieuws
Concurrentiebeding niet overtreden door dienstverband bij buitenlandse werkgever
Het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst verbood de werknemer om binnen twaalf maanden na het
Eenzijdig wijzigingsbeding
Een werkgever kan met een beroep op een schriftelijk wijzigingsbeding een in de arbeidsovereenkomst
Recht op betaald verlof tijdens ziekte
In een Europese richtlijn is bepaald dat werknemers binnen de EU recht hebben op vakantie met behoud van
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst vormde inmenging in vrijheid van meningsuiting
Het EVRM beschermt het recht op vrijheid van meningsuiting. De vraag in een procedure over een verzoek
Verzoek vernietiging opzegging te laat
De kantonrechter heeft de bevoegdheid om op verzoek de opzegging van een arbeidsovereenkomst te
Verjaring loonvordering
Omdat een werknemer gedwongen werd opgenomen in een kliniek voor verslavingszorg, staakte de werkgever de
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts
De kantonrechter heeft een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst ingewilligd. Het verzoek
Invoering uniform wettelijk minimumuurloon
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
Extra verhoging minimumloon per 2023
In het coalitieakkoord is afgesproken dat het minimumloon in 2024 en 2025 met in totaal 7,5% stijgt, los
Re-integratie tweede spoor en einde dienstverband
Op een werkgever en een arbeidsongeschikte werknemer rust de wettelijke plicht om de re-integratie van de
Terugbetaling teveel opgenomen verlof
Na de beËindiging van het dienstverband van een werknemer stuurde de werkgever hem een eindafrekening.