Nieuws

Lees meer

Het laatste nieuws

Recht op KIA voor maat in maatschap

24 augustus 2018

De kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA) kent een schijventarief. Sinds 1 januari 2010 geldt in de

Lees meer

Geen eigenwoningschuld

24 augustus 2018

Door een privépersoon, die geen ondernemer is, betaalde rente van schulden is alleen aftrekbaar als de

Lees meer

Fiscale gevolgen echtscheidingsconvenant

24 augustus 2018

De Belastingdienst heeft een brochure gepubliceerd over fiscale gevolgen van een echtscheidingsconvenant.

Lees meer

Beëindiging arbeidsovereenkomst bij AOW-gerechtigde leeftijd

24 augustus 2018

In de cao voor het verzekeringsbedrijf is bepaald dat een arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op

Lees meer

Geen aanleiding voor verlaging AOW-leeftijd

23 augustus 2018

Naar aanleiding van een artikel in het Financieel Dagblad zijn Kamervragen gesteld aan de minister van

Lees meer

WOZ-waarde bedrijfsterrein met opslagtanks

16 augustus 2018

Een procedure voor Hof Arnhem-Leeuwarden had betrekking op de WOZ-waarde van een bedrijfsterrein met

Lees meer

Geen ruime uitleg van concurrentiebeding

16 augustus 2018

Bij de uitleg van een concurrentiebeding moet niet alleen rekening worden gehouden met de bewoordingen,

Lees meer

Bewijs van beperkt privégebruik auto

16 augustus 2018

Wanneer door de werkgever een auto aan een werknemer ter beschikking wordt gesteld, gaat de wet ervan uit

Lees meer

Naheffing parkeerbelasting

9 augustus 2018

In een procedure over een naheffingsaanslag parkeerbelasting is weer eens duidelijk geworden dat geld

Lees meer

Geen werk, geen loon

9 augustus 2018

De voor de betaling van loon geldende hoofdregel luidt: geen arbeid, geen loon. Er zijn uitzonderingen op

Lees meer

Aanvragen subsidie praktijkleren

9 augustus 2018

De subsidieregeling praktijkleren is bedoeld om werkgevers te stimuleren om praktijk- en werkleerplaatsen

Lees meer

Ongeoorloofde afwezigheid reden voor ontslag

2 augustus 2018

In beginsel kan een werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer niet rechtsgeldig opzeggen zonder

Lees meer