Nieuws

Lees meer

Het laatste nieuws

Terugbetaling teveel opgenomen verlof

2 juni 2022

Na de beËindiging van het dienstverband van een werknemer stuurde de werkgever hem een eindafrekening.

Lees meer

Vervaldatum TVL-regeling uitgesteld

2 juni 2022

De Regeling subsidie vaste lasten financiering COVID-19 (TVL) vervalt op 1 juli 2022. In verband met een

Lees meer

Verhoging percentages uitkering betaald ouderschapsverlof

2 juni 2022

Met ingang van 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Bij de behandeling van

Lees meer

Nultarief btw voor groenten en fruit?

2 juni 2022

In de Tweede Kamer zijn vragen gesteld over het zo snel mogelijk onder het nultarief van de btw brengen

Lees meer

Subsidieregeling aanschaf zero-emissievrachtwagens

2 juni 2022

De staatssecretaris van Infrastructuur en Waterstaat heeft de subsidieregeling voor de aanschaf van

Lees meer

Onterechte loonsanctie

25 mei 2022

De werkgever heeft bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer de plicht om het loon door te betalen

Lees meer

Fictieve onroerende zaak

25 mei 2022

Bij de verkrijging van in Nederland gelegen onroerende zaken moet overdrachtsbelasting worden betaald

Lees meer

Geen rechtsherstel voor wie te laat bezwaar heeft gemaakt

25 mei 2022

In het kerstarrest van 24 december 2021 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat het systeem van box 3 in strijd

Lees meer

Verhuur zeiljacht is niet verlenen van toegang tot sportaccommodatie

25 mei 2022

Het lage tarief van de omzetbelasting is onder meer van toepassing op het geven van gelegenheid tot

Lees meer

Voorjaarsnota 2022

25 mei 2022

Het kabinet heeft de Voorjaarsnota gepubliceerd. Belangrijk onderdeel van de Voorjaarsnota wordt gevormd

Lees meer

Beperking liquidatieverliesverrekening door group relief

19 mei 2022

De deelnemingsvrijstelling in de vennootschapsbelasting is niet van toepassing op liquidatieverliezen.

Lees meer

Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer

19 mei 2022

De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over het verbod door een werkgever om mobiele telefoons

Lees meer